我能为您做什么 OUR SERVICE
专业优势 advantage

专注

成立以来,专注EAP

推动中国EAP发展与创新

专属个性方案

前沿科研支撑

连续多年受到表彰

体系

多项运营管理制度流程

EAP信息系统

先进的心检测评系统

专业的危机管理体系

全程陪伴服务体系

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经验
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团队

经验

建立本土化EAP服务模式

数百次服务实战经验

服务上万名员工

以客户为中心定制服务

先进的服务理念

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研博专家团队

资深导师督导团队

项目管理专业服务团队

海外专家顾问支持

跨国服务战略伙伴

名师风采 teacher
关于银河 about us
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
南京银河教育总部位于南京新街口华威大厦,建立了大健康、大心理咨询机构、心理咨询师、培训师、健康顾问等服务资源,与国内多所高等院校、人力资源研究所、专家学者等建立了长期合作关系,形成了系统培训服务网络,目前已为政府、石化、电力、通信、金融、医院、地产、IT、交通、制造等各行业提供系统EAP培训服务。
多年来银河教育努力打造优秀EAP教育培训品牌,积累了丰富的教育咨询经验,并不断适应人们追求美好生活及社会经济发展进步的需求,探索了“职业压力与心理健康”、“员工快乐上班帮助计划”、“现代职业心理健康”、“高效团队”等课程,更好地推动中国职业心理健康和EAP发展。
EAP发展前景 Development prospects
EAP在未来的5-10年中,必然会有一个飞快的发展。这首先是因为中国经济的快速发展会带动相关的支持经济发展的相关行业的发展;一方面,这种市场经济的发展要求所有的参与者具有更健康的生理和心理状态,能够以一种更加饱满的精神状态投入到经济建设的过程中;另一方面,经济的快速发展导致人们的生活节奏得到提速、物质生活水平得到提高、人际关系变得更具有挑战性、以及对个人发展和在社会中的竞争力和适应性等的要求也变得越来越高,所有这一切将促使组织机构的高层管理和员工对心理健康的关注提升到一个更高的层面。
EAP在中国这块土地上的发展,政府的相关支持将表现得更加突出。从工作人员的职业安全与健康、福利、以及工会和妇联的工作都可能作为一个切入点来进行推动。
EAP服务意义 Service significance
处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战;
提高生产力和工作效率;减少工作事故;
降低缺勤率和员工周转率;提升员工间的合作关系;
管理意外事件的风险;
吸引及留住员工;减少员工抱怨;
帮助解决成瘾问题;
提高员工士气和积极性;
为业绩分析和改进提供管理工具;
证明对员工的关心态度;
帮助直线经理确认和解决员工的问题。
EAP实施流程 Implementation process
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